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2023年6月26日，國(guó)際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會(huì)發(fā)布了首套全球環(huán)境、社會(huì)責(zé)任、公司治理（ESG）報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，全球可持續(xù)發(fā)展信息披露進(jìn)入了新階段。作為石油和化工行業(yè)加快綠色低碳轉(zhuǎn)型的重要抓手和載體，ESG的發(fā)展備受業(yè)界關(guān)注。

在11月26日召開(kāi)的第七屆石油和化工行業(yè)綠色發(fā)展大會(huì)上，《中國(guó)石油和化工行業(yè)2023年度環(huán)境、社會(huì)責(zé)任與公司治理（ESG)評(píng)價(jià)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）正式發(fā)布。“2023年，行業(yè)ESG披露的數(shù)量和質(zhì)量都有了顯著提升。”中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。

披露數(shù)量同比上漲10.7%

市值占比超80%

根據(jù)《報(bào)告》，截至2024年8月31日，2023年滬深京股市上市公司中，石化、化工企業(yè)總計(jì)550家，發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告、ESG報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、環(huán)境責(zé)任報(bào)告及企業(yè)公民報(bào)告等有效樣本企業(yè)總數(shù)量為217家，占所有上市石化、化工公司數(shù)量的39.45%,較去年上漲10.7%。其中，滬市發(fā)布報(bào)告的企業(yè)為106家，占發(fā)布報(bào)告企業(yè)數(shù)量的48.85%，占滬市總石化、化工企業(yè)數(shù)的52.74%。

《報(bào)告》進(jìn)一步對(duì)石化、化工企業(yè)的市值進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，550家上市企業(yè)的總市值為77428億元。發(fā)布報(bào)告的企業(yè)大部分為大中型企業(yè)，市值共計(jì)64078.47億元，占三市所有上市石化、化工企業(yè)市值的82.76%,占比較高。

從企業(yè)類型來(lái)看，本年度共有79家國(guó)有企業(yè)發(fā)布ESG相關(guān)報(bào)告，占石化行業(yè)國(guó)有上市公司數(shù)量的64.23%；民營(yíng)企業(yè)118家，占石化行業(yè)民營(yíng)上市公司數(shù)量的31.05%；公眾企業(yè)和外資企業(yè)分別有6家、12家，分別占石化行業(yè)公眾和外資上市公司數(shù)量的25%、60%；集體企業(yè)和其他企業(yè)發(fā)布較少，均為1家。

從細(xì)分行業(yè)來(lái)看，發(fā)布ESG相關(guān)報(bào)告數(shù)量最多的行業(yè)是化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)(144家),占化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)上市企業(yè)數(shù)量的39.78%;橡膠和塑料制品業(yè)、化學(xué)纖維制造業(yè)披露率分別為32.58%和46.88%;石油和天然氣開(kāi)采業(yè)，石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)企業(yè)披露率最高，均占各自所在行業(yè)上市企業(yè)數(shù)量的62.5%。

得分提高12分

披露質(zhì)量提升顯著

《報(bào)告》對(duì)石化、化工企業(yè)披露質(zhì)量進(jìn)行了評(píng)價(jià)，企業(yè)平均得分為38.08分，較去年增加12分。同時(shí)《報(bào)告》指出，雖然大部分石化、化工企業(yè)的ESG報(bào)告水平仍處于發(fā)展和追趕階段，但披露質(zhì)量顯著提升。

根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，2023年ESG報(bào)告評(píng)價(jià)得分前20的企業(yè)中，中國(guó)海油、中化國(guó)際、中國(guó)石油、中國(guó)石化、萬(wàn)華化學(xué)、新宙邦處于優(yōu)秀發(fā)展階段；圣泉集團(tuán)、北元集團(tuán)等14家企業(yè)處于良好發(fā)展階段。在細(xì)分行業(yè)中，石油和天然氣開(kāi)采業(yè)得分最高，為52.37分；其他4個(gè)行業(yè)表現(xiàn)較為平均，得分在34到40分之間。

對(duì)照《石化化工企業(yè)社會(huì)環(huán)境治理(ESG)披露評(píng)價(jià)規(guī)范》的16個(gè)一級(jí)指標(biāo)發(fā)現(xiàn)，“報(bào)告基本信息”指標(biāo)平均得分率最高，為65.48%,其次是“員工”,得分率為58%。《報(bào)告》指出，大部分石化、化工企業(yè)都十分注重企業(yè)基本信息和員工權(quán)益與安全信息的披露。其余一級(jí)指標(biāo)得分率不足50%。得分率在40%以上的有“污染物排放及控制”“科技創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”及“產(chǎn)品服務(wù)與各利益相關(guān)方”。“ 氣候變化與生態(tài)保護(hù)”等10個(gè)一級(jí)指標(biāo)的平均得分率在20%-40%之間。《報(bào)告》認(rèn)為，這說(shuō)明已有一部分石化、化工企業(yè)認(rèn)同并開(kāi)始重視以上指標(biāo)內(nèi)容的披露工作，但大部分企業(yè)仍需提升相應(yīng)指標(biāo)的披露水平。

《報(bào)告》還對(duì)企業(yè)節(jié)能降碳行動(dòng)成效進(jìn)行了評(píng)價(jià)，并對(duì)5個(gè)細(xì)分行業(yè)中的11家市值占比高的企業(yè)進(jìn)行了分析。如：2023年，大型煉油石化企業(yè)不斷通過(guò)CCUS、碳交易等方式減碳，同時(shí)開(kāi)發(fā)風(fēng)能、太陽(yáng)能、地?zé)崮堋淠艿刃履茉矗w現(xiàn)了企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型和低碳發(fā)展的決心。

加強(qiáng)人才和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)

提高認(rèn)知水平和披露質(zhì)量

《報(bào)告》指出，石油和化工行業(yè)ESG工作取得了顯著成效。但隨著國(guó)際ESG披露要求和監(jiān)管日趨嚴(yán)格，我國(guó)石化行業(yè)在ESG領(lǐng)域仍然面臨披露和評(píng)價(jià)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)對(duì)ESG認(rèn)知不足、披露數(shù)量和質(zhì)量有待提高、專業(yè)人才缺失等挑戰(zhàn)。

為此，《報(bào)告》提出4點(diǎn)建議。

在建立健全ESG信息披露制度方面，要在充分吸收借鑒國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，立足我國(guó)實(shí)際，研究制定行業(yè)強(qiáng)制性與自愿性協(xié)同的ESG信息披露制度與技術(shù)規(guī)范，對(duì)披露的普適性議題和關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行覆蓋，為市場(chǎng)主體提供清晰統(tǒng)一有效的披露規(guī)范，推進(jìn)企業(yè)ESG信息披露的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，提高ESG信息的可比性和有效性。 同時(shí)，以統(tǒng)一的ESG信息披露指引為基礎(chǔ)，分階段實(shí)現(xiàn)由自愿披露到半強(qiáng)制披露再到強(qiáng)制披露的轉(zhuǎn)化，逐步引導(dǎo)企業(yè)披露ESG信息，為ESG評(píng)價(jià)體系提供堅(jiān)實(shí)的信息基礎(chǔ)。

在提高企業(yè)認(rèn)知方面，要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)在履行社會(huì)責(zé)任、完善行業(yè)治理、推進(jìn)行業(yè)自律方面的重要作用，組織開(kāi)展ESG專項(xiàng)培訓(xùn)、ESG實(shí)地調(diào)研、ESG主題論壇等，搭建溝通交流平臺(tái)，分享總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面提升企業(yè)ESG理念意識(shí)和工作能力。

在加強(qiáng)信息披露監(jiān)管方面，可以對(duì)ESG信息披露開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)管，對(duì)于違規(guī)披露ESG信息的行為進(jìn)行處罰，并通過(guò)新聞媒體等對(duì)其違法行為進(jìn)行曝光。同時(shí)，通過(guò)引入ESG信息披露的第三方認(rèn)證，對(duì)披露的ESG信息進(jìn)行審查，避免一些企業(yè)在ESG報(bào)告中披露不實(shí)信息或者對(duì)一些負(fù)面信息沒(méi)有披露的情況，增加ESG報(bào)告的真實(shí)性和可靠性。

在加強(qiáng)人才建設(shè)方面，企業(yè)可通過(guò)綜合分析行業(yè)ESG優(yōu)秀實(shí)踐，深入查找企業(yè)ESG建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制、提升實(shí)施績(jī)效，加強(qiáng)人才交流與合作，針對(duì)自身情況制定合理有效的發(fā)展方案，為企業(yè)后續(xù)的可持續(xù)發(fā)展提供助力。此外，除了建設(shè)ESG人才隊(duì)伍，企業(yè)還可以將ESG可持續(xù)發(fā)展納入企業(yè)文化。